WELG | Avusturya'da emeklilik sistemine dair yeni reformlar arka arkaya gelirken, 2026'dan itibaren yürürlüğe girmesi beklenen "kısmi emeklilik" (Teilpension) uygulaması da gündeme alındı. Bu yeni sistem, emeklilik hakkı kazanmış kişilere hem çalışmaya devam etme hem de kısmen emekli maaşı alma imkânı sunacak.

Pension Reformları Hızla İlerliyor

Avusturya’da 2025 ve 2026 yıllarını kapsayan bütçe görüşmeleri devam ederken, hükümetin emeklilik alanında tasarruf amaçlı adımlar attığı görülüyor. Daha önce kararlaştırılan ve 1 Haziran 2025 itibarıyla yürürlüğe giren düzenlemeyle, yaşlı bireylerin sağlık sigortası katkı payları artırılmıştı. Bu değişiklik, birçok emekliye yüzlerce Euro'ya mal olacak.

Korridor Emekliliği Yaşı 63'e Çıkıyor

Ulusal Meclis'te halen tartışılan bir diğer konu da, "korridor emekliliği" yaşının 62'den 63'e yükseltilmesi ve sigortalılık süresi şartlarının artırılması. Bu da birçok çalışan için daha uzun süre çalışma anlamına geliyor.

Kısmi Emeklilikle Hem Maaş Hem Kısmi Emekli Geliri

Yeni getirilecek "kısmi emeklilik" uygulaması sayesinde, bireyler çalışma saatlerini %25 ila %75 oranında azaltabilecek ve aynı anda emekli maaşlarının bir kısmını almaya başlayabilecek. Bu uygulama için işveren onayı gerekecek.

Bakan Korinna Schumann, bu düzenlemeye ilişkin görüşmelerin "gerçekten zorlu" geçtiğini, ancak sonuçta olumlu bir uzlaşı sağlandığını belirtti. Bakanlık, 2026'da sistemin 197 milyon Euro, 2027'de ise 402 milyon Euro tasarruf sağlamasını bekliyor. Yaklaşık 10.000 kişinin bu haktan faydalanacağı tahmin ediliyor.

Ne Kadar Maaş Alınacak?

Kısmi emeklilikte maaş oranı, çalışma süresindeki azalmaya göre değişiyor:

. %25–40 iş azaltımı: Emeklilik hakkının %25’i kadar ek maaş

. %41–60 iş azaltımı: %50 oranında ek maaş

. %61–75 iş azaltımı: %75 oranında ek maaş

Örnek: 63 yaşında bir kişi, korridor emekliliğine başvurup çalışma saatlerini %50 azaltırsa ve emeklilik hesabında aylık 3.000 Euro birikmişse, bu kişinin alacağı ek maaş 1.347 Euro olacak (kesinti dahil).

Yaşlılık Kısmı Emekliliği Sistemi Değişiyor

Yeni düzenlemeyle birlikte mevcut "altersteilzeit" (yaşlılık kısmı emekliliği) sistemi de dönüştürülüyor. Artık bu sistem yalnızca üç yıl süreyle uygulanabilecek ve her yıl yarım yıl kısaltılarak kaldırılacak. Bunun yerine kısmi emeklilik esas alınacak. Bu reformun 2026’da 59 milyon Euro, 2027’de ise 89 milyon Euro tasarruf getirmesi öngörülüyor.

Sırada 2030 İçin Sürdürülebilirlik Mekanizması Var

Sosyal Bakanlık, 2030'dan itibaren yürürlüğe girmesi planlanan ve emeklilik harcamaları istenilen düzeyde kontrol altına alınmazsa devreye sokulacak “sürdürülebilirlik mekanizması” üzerinde de çalışmalarını sürdürüyor. Bu mekanizmanın detayları önümüzdeki haftalarda netleşecek.

@welgmedya.com