WELG | Viyana – Avusturya’da hükümetin yeni vergi düzenlemesi, özellikle fazla mesai yapan çalışanları olumsuz etkileyecek. “Soğuk artış” (kalte Progression) uygulamasının kaldırılmasının ardından yürürlüğe girecek değişiklikle birlikte, fazla mesai ücretlerinde vergi muafiyeti önemli ölçüde düşürülüyor.

Fazla Çalışana Daha Fazla Vergi

Yeni düzenlemeye göre, 2026 yılından itibaren fazla mesai ücretlerinden alınan vergi oranı artacak.
Artık yalnızca ilk 10 saatlik fazla mesai için, en fazla 120 Euro’ya kadar olan kısmı vergiden muaf tutulacak.

Mevcut uygulamada ise ilk 18 saatlik fazla mesai için 200 Euro’ya kadar olan tutar vergi dışı bırakılıyordu.
Bu fark, fazla mesai yapan on binlerce çalışanın net gelirinin azalacağı anlamına geliyor.

“Daha Çok Çalışan, Daha Fazla Ödeyecek”

Uzmanlara göre bu düzenleme, özellikle düşük ve orta gelirli çalışanları etkileyecek.
Sendika temsilcileri, “daha çok çalışan, daha fazla vergi ödeyecek” diyerek tepki gösteriyor.

Avusturya İşçi Odası (Arbeiterkammer), hükümetin aldığı bu kararın “çalışan kesimin satın alma gücünü daha da düşüreceğini” savunuyor.
Özellikle yüksek enflasyon ve kira artışlarının yaşandığı bir dönemde, bu adımın “ekonomik baskıyı artıracağı” uyarısı yapıldı.

Hükümet Kararı Koalisyon Programında Yer Alıyor

Vergi muafiyetindeki bu değişiklik, koalisyon hükümetinin ekonomik programında yer alıyordu.
Hükümet, düzenlemenin “bütçe dengesini sağlama ve adil gelir vergisi sistemini koruma amacı” taşıdığını savunuyor.
Ancak muhalefet, bu adımı “işçi aleyhine alınmış bir karar” olarak değerlendiriyor.

2026’da Net Ücretler Düşecek

Yeni düzenleme yürürlüğe girdiğinde, fazla mesai yapan herkesin elinize geçen net kazanç azalacak.
Bu durum, özellikle sağlık, ulaşım, üretim ve hizmet sektörlerinde fazla mesaiye bağımlı çalışanlar için ciddi gelir kaybı anlamına geliyor.

Avusturya’da sendikalar, hükümeti bu karardan geri adım atmaya çağırıyor.
“Çalışanlar zaten krizlerin bedelini ödüyor, şimdi fazla mesailer de cezalandırılıyor” ifadeleriyle tepkiler büyüyor.

@welgmedya.com