Japonya’da özel Tokyo Tıp Üniversite’nde Eğitim Bakanlığı’nda çalışan bir bürokratın oğlunun bu üniversiteye rüşvetle kabul edildiği suçlaması incelenirken sistematik olarak kadın adayların giriş sınavlarında notlarını düşürerek, erkek adayların sayısını artırdığı ortaya çıktı.

2010’da giriş sınavlarında başarılı olan adayların yüzde 40’ının kadın olduğunun ortaya çıkması ve bu rakamınların da önceki yıla göre 2 kat fazla olduğunun açıklanması ile birlikte kadınların üniversiteye girişini engellemeye dönük uygulama getirildi. 2011 yılından itibaren, Üniversite kadın adayların giriş sınavlarındaki notları azaltmaya başladı.

Verilere göre 2018 yılında üniversiteye giriş sınavının ilk turunda kabul edilen kadın adayların sayısı yüzde 14.5, kabul edilen erkek adayların sayısı ise yüzde 18.9 oldu. İkinci ve son sınavın ardından ise kabul edilen kadın adayların oranı sadece yüzde 2.9 olurken, erkek adayların oranı yüzde 8.8 olduğu açıklandı.

Göstermelik Teşvik!

Japonya’da kadınlar genellikle yüksek öğrenim görüyor, ancak ülkedeki aşırı uzun çalışma saatleri birçok kadının aile kurduktan sonra işi bırakmasına neden olabiliyor.

Japonya Başbakanı Şinzo Abe’nin ülkedeki kadınların iş hayatına katılımını artırmayı ve kadınların iş yerlerinde daha üst pozisyonlara getirilmesini teşvik etmeyi öncelikleri arasında olduğunu söylese de bu konudaki gelişim hızının oldukça yavaş olduğu belirtiliyor.

Üstelik haberde yer alan bilgilere göre erkeklerin kadınların çalışma hayatında yer almaları konusundaki fikirleri bu teşviklerin havada kaldığını gösterir nitelikte.

Adını söylemek istemeyen bir kaynak, üniversitenin manipülasyonunu şu şekilde anlatıyor: “Kadınlar mezun olup doktor olduktan sonra genellikle evlenip çocuk sahibi olarak mesleği bırakıyor. Üniversitenin içinde, erkek doktorların üniversite hastanesini desteklemesi konusunda bir fikir birliği var”