Porland Fabrikası'nda Sendikalaşma Karşıtı Uygulamalar

Konukçu, Bilecik Organize Sanayi Bölgesi’nde yaklaşık 1000 işçinin çalıştığı Porland Fabrikası'nda sendikalaşma girişiminde bulunan işçilerin düşük ücretlerle çalıştıklarını, ağır ve kötü çalışma koşullarına maruz kaldıklarını belirtti. İşçilerin, zorla mesaiye bırakılma, promosyonlarına el konulma, baskı ve mobbinge karşı DİSK’e bağlı Türkiye Porselen, Çimento, Cam, Tuğla ve Toprak Sanayi İşçileri Sendikası’nda (Cam Keramik-İş) örgütlenmeye başladıklarını ifade etti.

İşçi Sağlığı ve Güvenliği İhlalleri

Konukçu, işçilerin işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmadığını, iş kazaları yaşandığında işveren vekilinin iş kazası raporu tutturmamaları için başlarında beklediğini belirtti. İşçilerin meslek hastalıklarına yol açan koşullarda çalıştıklarını ve kendilerine verilen maskelerin koruyucu olmadığını, bir maskenin birden fazla işçi tarafından kullanıldığını dile getirdi.

Sendikalaşma Mücadelesinde Baskılar

Konukçu, sendikalaşma faaliyeti başladığında işçilerin sendikaya üye olmamaları için "motivasyon uzmanları" adı altında kişilerin işçilere baskı yaptığını, sendika öncü işçilerin işten atıldığını ve zorla mesaiye kalmalarının dayatıldığını belirtti. Ayrıca, banka promosyonlarının fabrika patronunca verilmediğini, fabrikadan emekli olup geçinemeyen işçilerin dövizle borçlandırılıp evrak imzalatıldığını, işten ayrıldıklarında tazminatlarını geri ödemek zorunda kaldıklarını söyledi.

Anayasal Hakların İhlali

Konukçu, anayasal bir hak olan sendikalaşma hakkının ihlal edilmesine dikkat çekerek, sendikal hakların engellenmesinin Türk Ceza Hukuku'nun 118. ve 119. maddelerinde suç olarak tanımlandığını hatırlattı. Bu bağlamda, Porland Fabrikası'nda yaşanan hak ihlalleriyle ilgili olarak şu soruları yöneltti:

1.Sendikal Hakların İhlali: Porland Fabrikası'nda sendikalaşan işçilerin engellenmeye çalışıldığı ve sendika öncülerinin işten atıldığı Bakanlığınızca bilinmekte midir? Bu durumda işverene herhangi bir idari ve cezai işlem yapılmış mıdır?

2. İşten Çıkış Baskısı: Porland Fabrikası'nda işçilerin işten çıkış evraklarına zorla imza attırıldığı ve güvenlik eşliğinde kapı önüne konulduğu Bakanlığınızca bilinmekte midir?

3. Çalışma Koşulları: Porland Fabrikası'nda işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmadığı, kötü çalışma koşulları ve mobbing uygulandığı Bakanlığınızca bilinmekte midir?

4. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: Porland Fabrikası'nda son 5 yıl içinde iş kazası/iş cinayeti ve meslek hastalığı nedeniyle Bakanlığınıza yapılan bildirim sayısı kaçtır?

5. Denetim ve Yaptırımlar: Porland Fabrikası'nda en son müfettiş denetimi ne zaman yapılmıştır? Bu denetimlerde işverene yönelik raporlanan ihlaller ve yaptırımlar nelerdir?

6. Mağduriyetlerin Giderilmesi: Haksız ve keyfi biçimde işten çıkarılan sendikalı işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi için Bakanlığınızca herhangi bir girişimde bulunulacak mıdır?

7. Sendikal İşten Çıkarmalar: Son 5 yıl içinde sendikalı oldukları gerekçesiyle işten atılan işyeri sayısı kaçtır? Bunların kaçı hakkında işlem başlatılmıştır?

8. Sendikalaşmayı Engelleyen Yasalar: Sendikalaşmayı engellemeyi yasaklayan yasa ve yaptırımlar işverenlere neden uygulanmamaktadır?

@welgmedya