WELG | Ankara – İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, Swatch Group Türkiye’de yıllardır süren hak ihlalleri, sonuçsuz bırakılan toplu iş sözleşmesi (TİS) süreci ve 10 Kasım 2025’te başlayan işçi greviyle ilgili kapsamlı bir soru önergesini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sundu.

“Gelir Adaletsizliği ve Patron Yanlısı Politikalar Grevleri Artırıyor”

Konukçu, Türkiye’de derinleşen gelir adaletsizliğinin, düşük ücret politikalarının, denetimsizlik ve sendikal hakların zayıflatılmasının işçi eylemlerini artırdığını belirtti. Mevcut koşulların çalışma hayatını giderek daha güvencesiz hale getirdiğini vurguladı.

Swatch Group’ta Grevin Nedeni

İsviçre merkezli Swatch Group’un Türkiye çalışanları, Koop-İş Sendikası ile 2023’ten bu yana sonuçlandırılamayan TİS görüşmelerinin tıkanması üzerine 10 Kasım’da greve çıkmıştı.
İşçilerin talepleri:

• %30 zam
• %3 refah payı
• Sosyal haklarda iyileştirme
• Gecikmelerden doğan hak kayıplarının giderilmesi

Konukçu, şirketin enflasyonun çok altında bir zam teklif ettiğini, sosyal haklarda ayrımcılık uyguladığını ve süreci bilerek uzattığını ifade etti.

“Sağlıksız Çalışma Ortamı ve Fazla Mesai Baskısı Görmezden Geliniyor”

İşçilerin uzun süre ayakta çalışma, yetersiz dinlenme ve fiili fazla mesai nedeniyle ciddi sağlık sorunları yaşadığını belirten Konukçu, 27 yaşındaki bir işçinin “Şimdiden sağlık sorunları başladı” ifadesinin durumun vahametini ortaya koyduğunu söyledi.

“Bakanlık Yıllardır Seyirci”

Konukçu, Swatch Group’un Türkiye’deki faaliyetlerinin Türkiye çalışma mevzuatına tabi olduğunu vurgulayarak, Bakanlığın denetim ve yaptırım yetkilerini kullanmamasını “sermayeden yana tercihin kurumsallaşması” olarak değerlendirdi.

Bakan Işıkhan’a 10 Soru

Konukçu önergesinde, Bakan Işıkhan’a şu soruları yöneltti:

• Grevin Bakanlık bilgisi dahilinde olup olmadığı
• TİS sürecinin neden 2 yıldır sonuçlanmadığı
• Patron baskısı ve siyasi tercihler iddiaları
• Denetimlerin neden yapılmadığı
• Son 5 yıldaki denetim sayısı ve tespit edilen ihlaller
• Sağlık sorunlarına yönelik inceleme yapılıp yapılmadığı
• Sendikal baskı iddialarının araştırılıp araştırılmadığı
• Grev hakkına yönelik baskılar
• Uluslararası standartlara aykırılıkların takibi
• Bakanlığın sosyal devlet ilkesine aykırı görülen tutumunun açıklaması

“Uluslararası Şirketlere Dokunulmazlık Yok”

Konukçu, Swatch Group’un ILO ve OECD standartlarına aykırı hareket ettiğini belirterek, Bakanlığın işçilerin haklarını korumak için acil adım atması gerektiğini vurguladı.

@welgmedya.com